Если при переговорах по тарифному соглашению не достигнуто согласия между социальными партнерами, то работники могут добиваться выполнения своих требований посредством забастовок, а работодатели со своей стороны — посредством локаута (увольнения).

Решение об организованной забастовке принимается профсоюзами. Во время забастовки бастующие получают помощь из фонда профсоюзов, сформированного из членских взносов.

Предварительное голосование является в большинстве профсоюзов условием для принятия решения о забастовке. Не менее 75% участников должны выразить свое согласие. Дикая (неорганизованная, стихийная) забастовка проводится работниками одного или нескольких предприятий.

Локаут (увольнение) — это мера борьбы, предпринимаемая работодателями и сопутствующая забастовке; увольняется сравнительно большое число работников без предупреждения (бессрочно). Однако работодатель не может отказать вновь принять их на работу, если это нарушает социальную справедливость.