Трудовые отношения могут быть бессрочно прекращены обеими сторонами при наличии важной причины.

Важными причинами для мастера являются, например, кража, сокрытие, обман, драки или грубые оскорбления, отсутствие на работе без разрешения, упрямый отказ от выполнения указаний;

Для подмастерья: профессиональная неработоспособность в результате длительной болезни, невыплата заработной платы, склонение к противозаконным или безнравственным действиям, серьезная опасность для здоровья, которую невозможно было заметить при поступлении на работу, оскорбления.

Возмещать ущерб обязан тот, кто виноват в бессрочном прекращении трудовых отношений, а подмастерье также тогда, когда незаконно оставил работу (в размере до недельной ставки заработной платы, ответственность вместе с ним несет новый мастер).

 

 

Опрос

Пригодился ли вам наш сайт?
 


Яндекс.Метрика