Производственный фактор труд участвует во всех производственных процессах. Даже при автоматических процессах фактор труд не поддается полному исключению. В экономической жизни труд является планомерной физической или умственной трудовой деятельностью. По различным признакам трудовой деятельности мы выделяем:

- самостоятельный (предприниматель) и несамостоятельный (работник) труд;

- руководящий (распоряженческий) труд (начальник) и исполнительский труд (непосредственный производитель);

- квалифицированный (рабочий специалист, подмастерье), полуквалифицированный и неквалифицированный труд.

За счет разделения и распределения труда может быть достигнуто повышение производительности труда.

Под разделением труда понимают разделение всех трудоспособных людей на специализированные группы.

Под распределением труда подразумевается специализация в рамках предприятия на определенных функциях.

Преимущества разделения труда:

- повышение производительности труда благодаря особому мастерству,

- более рациональное использование машин,

- сокращение времени начального профессионального обучения.

Недостатки разделения труда:

- монотонность (физический и умственный аспект),

- ограничение возможности использования специалистов,

- низкая мобильность рабочих.

Трудовое объединение — это соединение в одно целое отдельных трудовых процессов. Только посредством этого соединения достигается потребительская готовность.

Оценкой труда является заработная плата.