Важными законными основами участия в управлении предприятием в экономике Германии являются Закон об уставе предприятия от 1952 года в его обновленной редакции от 1972 года, а также Закон об участии в управлении предприятием, в рамках советов по надзору и правлений предприятий горнодобывающей, металлургической и сталелитейной промышленности от 1951 года в его дополненной редакции от 1967 года.

Под участием в управлении предприятием в общем смысле мы понимаем сотрудничество представителей наемных работников с работодателями в социальном, личном и экономическом плане. Участие в деятельности предприятия имеет место тогда, когда перед принятием мер вышеназванного характера работодатель должен информировать работников или их представителей, выслушивать их мнения или консультироваться с ними.

Участие в управлении предприятием в более узком смысле имеет место, когда работники и их представители имеют право давать согласие на выполнение решений работодателя или отклонять их.

 

 

 

Опрос

Пригодился ли вам наш сайт?
 

Яндекс.Метрика