Каждый работник, являясь владельцем способности к труду, выступает как ее продавец и поэтому стремится получить за свой товар максимальную цену. При этом можно выделить профессии, которые обеспечивают наиболее высокий доход.

Исследование, которое было проведено среди руководителей различных служб американских, германских и японских фирм, выявило следующее. В крупных американских фирмах самое высокое жалованье получают руководители финансовых служб, в крупных германских — руководители исследовательских отделов, а в японских фирмах наиболее высокооплачиваемыми специалистами являются руководители отделов кадров. В американских фирмах руководитель финансового отдела получал в 1989 г. в среднем 344 тыс. долларов в год, руководитель производственного отдела — 263 тыс., а руководитель отдела кадров — 217 тыс. долларов. В фирмах ФРГ руководителю, отвечающему за научные исследования и разработку новых товаров, платят в среднем 207 тыс. долларов в год, руководителю финансовой службы — 184 тыс. и руководителю отдела кадров — 158 тыс. долларов. В Японии жалованье среди высших руководителей распределялось более равномерно. В среднем руководитель отдела кадров получал в год 39.7 млн. иен (примерно 294 тыс. долларов), руководитель финансового отдела — 37 млн. иен (около 274 тыс. долларов).

 

 
Сколько стоит заказать курсовая работа. . Вот эта страничка поможет сделать заказ на юбилей компании в ресторане или банкетном зале!

Опрос

Пригодился ли вам наш сайт?
 

Яндекс.Метрика